A lo largo de este curso pudiste obtener una serie de información, herramientas y elementos que pueden ser de utilidad para que potencies tus habilidades como parte integral de un equipo de alto impacto o equipo de alto desempeño.

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Las fuentes bibliográficas y materiales de apoyo que puedes consultar para profundizar en los contenidos del curso son los siguientes:

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A continuación se enlistan los recursos referenciados en el curso y los sugeridos para su consulta:

  • Araneda Chaparro, K., Cordero Mattei, P. y Landaeta Farizo, F. (2006). Modelo de EAD: Una propuesta experiencial. Tesis de maestría. Universidad Adolfo Ibáñez: Chile.
  • Borrel, F. (2004). Cómo trabajar en equipo y crear relaciones de calidad con jefes y compañeros. España: Planeta.
  • Donoso Rojas, H. y García Rivera, G. (2012). Variables dinámicas y su influencia en los equipos de trabajo de alto desempeño. Revista Gestión de las Personas y la Tecnología, 15, 145-158.
  • Dyer, W. G., Dyer, W. G. Jr. y Dyer, J. (2008). Equipos de trabajo de alto desempeño: Estrategias para perfeccionarlos. México: Patria.
  • Elder, E. (2010). Liderazgo ético. Buenos Aires: Gestión 2000.
  • Katzenbach, J. R. y Smith, D. K. (1993). The wisdom of teams: Creating the high-performance organization. Nueva York: Harper Business.
  • Katzenbach, J. R. y Smith, D. K. (1995). La sabiduría de los equipos. México: CECSA.
  • Kofman, F. (2001). Metamanagement. La nueva con-ciencia de los negocios. Buenos Aires: Granica.
  • Lipman-Blumen, J. y Leavitt, H. J. (2000). Grupos de alto rendimiento: una nueva actitud en la organización. Harvard DEUSTO Business Review, 66-75.
  • Losada, M. (1999). The complex dynamics of high performance teams. Mathematical and computer modelling, 30(9-10), 179-192.

A continuación se enlistan los sitios web referenciados en el curso y los sugeridos para su consulta:

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A continuación se enlistan los videos referenciados en el curso y los sugeridos para su consulta:

Los términos utilizados en el contenido del curso son los siguientes:

Término

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EAD Equipo de alto desempeño