2.1 ¿Qué es la selección de personal y cuáles son sus tipos?
1. ¿Qué significa selección?
De acuerdo con la RAE, selección significa:
2. El proceso de selección en recursos humanos
A continuación se describe el proceso de selección en recursos humanos (RH), componente esencial del reclutamiento, ya que es definitorio para que la empresa logre sus objetivos organizacionales.
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El proceso de selección en RH implica el separar o elegir entre los candidatos reunidos a través del reclutamiento, los adecuados para el puesto vacante y que tengan mayores probabilidades de lograr los objetivos organizacionales.
En la mayoría de las empresas, el área de RH es la encargada del proceso de reclutamiento y selección de candidatos, aunque recientemente las áreas solicitantes, como el área de ventas, también se involucran en la definición de los perfiles de puesto para facilitar la búsqueda por parte de RH y para que los candidatos se acerquen al perfil deseado para el puesto.
Con la selección de candidatos se facilita:
- Adecuación del nuevo colaborador al trabajo.
- Eficiencia y eficacia del nuevo colaborador en el puesto.
3. Los procesos de selección
A continuación se describen, la selección por comparación y la selección por decisión.
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